通报批评格式（单位对个人通报批评模板）

本文目录一览：

• 1、公司的通报批评格式如何书写?
• 2、批评通报格式
• 3、单位通报批评格式
• 4、关于公司员工考勤的通报批评怎么写?
• 5、急求一份通报表扬或批评。内容完整,格式正确,有落款

公司的通报批评格式如何书写?

1、关于公司员工考勤的通报批评，可以按照以下格式和内容撰写：引言 根据公司规章制度及重要会议精神，为确保员工管理的规范化和劳动纪律的权威性，公司近期对员工考勤情况进行了随机抽查。现将违规情况及处理结果通报如下。违规情况 员工A：在工作日无故迟到累计超过10次。员工B：在一个月内未请假情况下连续缺勤3天。

2、记大过一次 罚款xxx元希望所有员工都以此为戒，在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。

3、批评通报 兹有生产部＊＊车间针修员工＊**、＊＊*自公司提供周日用餐福利以来，经核查在＊＊年＊＊月＊＊号和＊＊月＊＊号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律。

批评通报格式

1、通报批评范文 兹因某员工在近期工作中出现失误，现予以通报批评。该员工在工作中未能尽职尽责，出现操作不当等失误，导致工作效率下降，严重影响了整个团队的进度。经公司研究决定，对该员工进行批评，以此警示全体员工。此次事件暴露出该员工对待工作态度不够认真，缺乏责任心，对团队合作产生一定的负面影响。

2、关于公司员工考勤的通报批评，可以按照以下格式和内容撰写：引言 根据公司规章制度及重要会议精神，为确保员工管理的规范化和劳动纪律的权威性，公司近期对员工考勤情况进行了随机抽查。现将违规情况及处理结果通报如下。违规情况 员工A：在工作日无故迟到累计超过10次。

3、格式：标题。一般由发文机关名称、事由和文种组成，如“关于给勇于救人的王××同志记功的通报”通告对象。如“各单位”。通报原由。通报决定。希望和要求。结尾。

4、批评性通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。

单位通报批评格式

标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王某同志记功表彰的通报》。

格式：标题。一般由发文机关名称、事由和文种组成，如“关于给勇于救人的王××同志记功的通报”通告对象。如“各单位”。通报原由。通报决定。希望和要求。结尾。

单位员工通报批评范文一 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

xxxxx 20xx年10月18日 单位通报批评范文二 公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

给予工段员工通报批评，并在___年___月生产绩效奖金中下调人民币___元整。希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。特此通报。

通报批评范文1 各部门、单位： ××在××安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

关于公司员工考勤的通报批评怎么写?

1、关于公司员工考勤的通报批评，可以按照以下格式和内容撰写：引言 根据公司规章制度及重要会议精神，为确保员工管理的规范化和劳动纪律的权威性，公司近期对员工考勤情况进行了随机抽查。现将违规情况及处理结果通报如下。违规情况 员工A：在工作日无故迟到累计超过10次。员工B：在一个月内未请假情况下连续缺勤3天。

2、本次抽查共涉及数名员工，其中，员工A在工作日无故迟到累计超过10次，员工B在一个月内未请假情况下连续缺勤3天。根据公司考勤管理制度，上述行为均被视为违反劳动纪律，严重损害了公司形象及团队工作秩序。针对此情况，公司对员工A和B分别予以了相应的处罚措施，即扣除当月绩效奖金，并处以罚款500元。

3、考勤通报批评范文篇一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

4、公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

急求一份通报表扬或批评。内容完整,格式正确,有落款

1、在撰写通报表扬或批评时，标题应采用“黑体”、“二号”、“加粗”的格式。正文、署名及日期则需统一为“仿宋_GB2312”、“三号”、“加粗”。撰写内容时，应以学院的口吻，站在全院的高度，全面、客观地进行通报。具体而言，负责部门应根据实际情况，详尽描述被表扬或批评对象的行为，确保通报内容真实、公正、全面。

2、关于对XX分公司XX同志的通报表扬范文 公司各部门、各分公司：XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

3、通报表扬（批评）内容由负责部门自行撰写，但注意要以学院的口吻，站在全院高度上进行通报。